[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"Article","@id":"https:\/\/www.letmein.at\/stellen-sie-ein-vielfaltiges-team-zusammen-sie-motivieren-ihr-unternehmen-zu-innovationen\/#Article","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.letmein.at\/stellen-sie-ein-vielfaltiges-team-zusammen-sie-motivieren-ihr-unternehmen-zu-innovationen\/","headline":"Stellen Sie ein vielf\u00e4ltiges Team zusammen. Sie motivieren Ihr Unternehmen zu Innovationen","name":"Stellen Sie ein vielf\u00e4ltiges Team zusammen. Sie motivieren Ihr Unternehmen zu Innovationen","description":"Wir sprechen hier von funktions\u00fcbergreifenden Teams, die \u00fcber die Grenzen des Unternehmens hinweg gebildet werden. Verschiedene Berufe, verschiedene Naturen und verschiedene Spezialisierungen zusammenbringen. Und vor allem ist es ein Team, das Ihnen freie Hand l\u00e4sst. 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Verschiedene Berufe, verschiedene Naturen und verschiedene Spezialisierungen zusammenbringen. Und vor allem ist es ein Team, das Ihnen freie Hand l\u00e4sst. Wie Philip Keller und Kevin Lane Keller, die Autoren von Marketing Management (Grada Publishing, 2013), in Erinnerung rufen, zeigen die Beispiele von 3M und General Mills, wie effektiv solche Teams sein k\u00f6nnen.Wenn ein Arbeitsplatz und ausreichende Ressourcen vorhanden sind, ist Innovation garantiert. Der Prozess ber\u00fccksichtigt viele weitere Faktoren, die zum letztendlichen Erfolg des Produkts beitragen. Durch die Einbeziehung der Perspektive jedes einzelnen Teammitglieds k\u00f6nnen Situationen vermieden werden, in denen Ingenieure jahrelang an einem Produkt oder einer L\u00f6sung arbeiten, die den Kunden nicht interessiert. In diesem Zusammenhang sei auf das Unternehmen Allen Bradley verwiesen. Durch die Einbindung zweier solcher Teams konnte das Unternehmen die Entwicklungszeit f\u00fcr ein bestimmtes Ger\u00e4t von sechs auf nur zwei Jahre verk\u00fcrzen.Multifunktionale Teams haben also durchaus ihren Platz, vor allem in Unternehmen, die sich auf Innovation konzentrieren m\u00fcssen. Im Umfeld von Klein- und Kleinstunternehmen stellt sich die Situation jedoch etwas anders dar. Hier arbeiten alle Mitarbeiter nach den gleichen Prinzipien und bilden gemeinsam einen Schmelztiegel der Gedanken und Ideen. Aber auch hier kann es vorkommen, dass ein bestimmter Experte im Team fehlt. In diesem Fall ist es notwendig, zumindest vor\u00fcbergehend einen Au\u00dfenstehenden in das Team aufzunehmen, der die erforderlichen Aufgaben \u00fcbernehmen kann. [Dobrovsk\u00fd Books, Kentico, Marketing Festival, usw. Auf diese Weise k\u00f6nnen sie direkt mit den Kunden an der richtigen L\u00f6sung f\u00fcr die anstehende Aufgabe arbeiten und bessere Ergebnisse erzielen.Nat\u00fcrlich m\u00fcssen Sie bei der Zusammenstellung eines solchen Teams einige Tipps beherzigen, vor allem von Experten aus den Sozialwissenschaften. Wenn Sie m\u00f6chten, dass Ihr Team gro\u00dfartige Ergebnisse erzielt, sollten Sie ihm zun\u00e4chst Zeit geben, um zu verstehen, wie Kollegen aus anderen Abteilungen denken, sich ausdr\u00fccken und L\u00f6sungen w\u00e4hlen. Wichtig ist auch, dass alle Teammitglieder bereit sind, ihre Vorurteile abzulegen und ihre Sichtweise auf die Welt um sie herum zu \u00e4ndern.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        4.3\/5 - (6 votes)        "},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Stellen Sie ein vielf\u00e4ltiges Team zusammen. Sie motivieren Ihr Unternehmen zu Innovationen","item":"https:\/\/www.letmein.at\/stellen-sie-ein-vielfaltiges-team-zusammen-sie-motivieren-ihr-unternehmen-zu-innovationen\/#breadcrumbitem"}]}]